 |
|
Prendre un congé Congé de maternité Vous venez d'apprendre que vous êtes enceinte. C'est une excellente nouvelle, mais vous craignez de perdre votre emploi.
Si vous êtes une travailleuse sur le point de devenir mère, vous pourriez avoir droit à un congé de maternité. Le congé de maternité découle de votre droit légal de quitter votre emploi temporairement pour prendre soin de votre bébé. À la fin de votre congé, vous avez le droit de réintégrer votre emploi ou d'occuper un emploi semblable. Votre patron ne peut pas vous priver de ces droits.
Y ai-je droit? Vous aurez droit ou non à un congé de maternité selon le temps que vous avez passé au service d'un même employeur. Le service exigé varie selon les ressorts, d'aucune période en Colombie Britannique, au Nouveau-Brunswick et au Québec à 12 mois en Alberta, en Nouvelle Écosse et dans les trois territoires. La loi indique en outre combien de temps de congé vous pouvez prendre, quand il peut commencer et quand vous devez donner votre préavis. Pour en savoir plus à ces sujets, cliquez sur l'onglet provincial ou territorial approprié ou sur l'onglet fédéral. Pour déterminer si votre emploi relève de la législation provinciale, territoriale ou fédérale, consultez la section intitulée Quelle législation s'applique à moi?
Si vous faites partie d'un syndicat, vérifiez votre convention collective. Les conventions collectives de plus de 67% des travailleurs et travailleuses comprennent des dispositions sur le congé de maternité. Bien des conventions collectives prévoient de meilleurs congés et prestations de maternité que les droits de base qu'on trouve dans la législation. Par exemple, 25,4% des femmes syndiquées ont droit à de 18 à 25 semaines de congé de maternité et 14,4% d'entre elles ont droit à 26 semaines ou plus. Plus de 47% des femmes syndiquées reçoivent une certaine rémunération en plus des prestations de maternité versées en vertu de l'assurance-emploi.
Si vous êtes admissible à un congé de maternité, vous êtes probablement admissible aussi à un congé parental qui prolongera votre période d'absence au travail.
Serai-je rémunérée? Les congés de maternité ne sont pas rémunérés, mais vous avez peut-être droit à des prestations de maternité . Celles-ci sont versées en vertu de l'assurance-emploi. |
|
 |
